Αποκαλυπτική έρευνα για την εργασία: Managers χωρίς καθοδήγηση και εργαζόμενοι που φοβούνται να μιλήσουν

Η έλλειψη ουσιαστικής επικοινωνίας μέσα στους χώρους εργασίας εξελίσσεται σε μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις, σε μια περίοδο όπου η διατήρηση προσωπικού και η προσέλκυση νέων στελεχών αποτελούν βασικό ζητούμενο. Νέα έρευνα της kariera.gr αποτυπώνει ένα εργασιακό περιβάλλον όπου αρκετοί εργαζόμενοι αισθάνονται ότι δυσκολεύονται να εκφραστούν ανοιχτά, δεν λαμβάνουν ουσιαστική αναγνώριση για την προσπάθειά τους και συχνά μένουν χωρίς σαφή επαγγελματική κατεύθυνση από τους προϊσταμένους τους. Τα στοιχεία της έρευνας, που βασίστηκε σε απαντήσεις χιλιάδων εργαζομένων μέσω LinkedIn Polls, δείχνουν ότι παρά τη συζήτηση που έχει ανοίξει τα τελευταία χρόνια γύρω από το wellbeing, την εταιρική κουλτούρα και τη σημασία της ανθρώπινης διοίκησης, πολλές επιχειρήσεις εξακολουθούν να λειτουργούν με μοντέλα διοίκησης που επικεντρώνονται κυρίως στην καθημερινή εκτέλεση εργασιών και λιγότερο στην ανάπτυξη των ανθρώπων τους. Ένα από τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας αφορά τη δυσκολία πολλών εργαζομένων να διαφωνήσουν ανοιχτά με τους managers τους. Παρότι ένα μέρος των συμμετεχόντων δηλώνει ότι εκφράζει ελεύθερα την άποψή του, […]

Διαβάστε ολόκληρο το άρθρο πατώντας ΕΔΩ.

Πηγή άρθρου: newsbeast.gr